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SI LAS PREGUNTAS SON MAS IMPORTANTES QUE LAS RESPUESTAS,

ENTONCES ¿CÓMO ENCONTRAMOS LAS VERDADERAS RESPUESTAS?

Hay veces en nuestros equipos que manejan líderes y analizamos a fondo los problemas para luego corregirlos. Sin embargo la clave para un equipo poderoso no esta en analizar que salió mal, sino mas bien en construir en lo que salió bien. Lo que ya esta funcionando créanlo o no la solución de los problemas esta en nuestras manos. Los equipos efectivos saben que no tienen que tener todas las respuestas. De hecho las respuestas están dentro de ellos en sus manos. Todas las respuestas que buscamos ya están aquí solo hay que buscarlas, en las mentes de las personas, en el mismo equipo.  Como líder la clave para liberar esas respuestas es empezar a hacerse estas sencillas cinco preguntas:

1. Enfocarse hacia adelante: ¿Qué esta funcionando bien?

2. Analizar el éxito: ¿Qué causó el éxito?

3. Aclarar la meta: ¿Cuál es nuestro objetivo?

4. Establecer los beneficios: ¿Cuáles son los beneficios si logramos nuestro objetivo?.

5. Planificar y después actuar. ¿Qué más podemos hacer mejor o diferente para acercarnos a nuestro objetivo?

En lo personal utilizo un formato mas simple en mis juntas o evaluaciones que he aprendido del liderazgo:

1. ¿Qué esta bien?

2. ¿Qué esta mal?

3. ¿Qué esta confuso?

4. ¿Qué necesitamos mejorar?

Estas  cuatro preguntas de ayuda son directas y ayudan al equipo a encontrar las soluciones además que es un ahorrador de tiempo y  discusiones que no llevan a nada.

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